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Arbeit + Beruf

13.09.2019
Arbeit + Beruf
Logo Chinderhort Neumatt
Alltagsaktivitäten, Arbeit + Beruf, Betreuung
Bern + Mittelland
Schülerinnen und Schüler der schulergänzenden Betreuung treffen sich regelmässig mit Bewohner und Bewohnerinnen des nahegelegenen Altersheimes in Olten.
KURZ & ZÜRCHER Logo
Arbeit + Beruf, Kommunikation + Medien, Soziale Teilhabe + bürgerschaftliches Engagement
Bern + Mittelland
Die Bärner Oberländer Giele Toni Kurz (25) und Fabian Zürcher (25) erklären wie sie ticken und nehmen Vorurteile gegenüber ihrer Generation Y in Angriff: «Wir behandeln Vorurteile gegenüber unserer Generation Y und versuchen Brücken zwischen Generationen zu schlagen. Wir erzählen aus unserer Sicht, wie wir zu den einzelnen Themen stehen und was uns bewegt. Vorurteile die einen Hintergrund besitzen oder nur oberflächlich nachgeplapperte Floskeln? Wir klären aus Sicht unserer Generation auf.»
Neustarter-Logo
Arbeit + Beruf
Zürich
Dynamischen Lebensläufen gehört die Zukunft und sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber werden immer mehr gefordert, flexibel auf veränderte Anforderungen zu reagieren. Neustarter will speziell die Erwerbstätigen ab 49 Jahren, aber auch Unternehmen mit Mitarbeitenden ab diesem Alter inspirieren, ermutigen und unterstützen. Neben konkreten Angeboten fördert Neustarter auch die Gemeinschaft durch Plattformen zum Austausch und umfassende Kommunikationsangebote.
Logo Jugend Job Börse
Arbeit + Beruf
Bern + Mittelland
Vermittlung von Jugendlichen für kleine Arbeitseinsätze in Bern und Umgebung.
Zukunft braucht Herkunft. Kulturelle Bildung
Arbeit + Beruf, Bildung
Zürich
Im Rahmen des Workshops „Zukunft braucht Herkunft – Schüler und Fachkräfte im Austausch" treffen Schülerinnen und Schüler auf berufserfahrene Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen. Was können wir von der Arbeitswelt von morgen erwarten? Wie arbeitet man zukünftig mit drei Generation zusammen? Und was können wir voneinander lernen? In einem Diskurs auf Augenhöhe über die (zukünftige) Berufs- und Arbeitswelt werden Erfahrungen, Sichtweisen und Erkenntnisse ausgetauscht und Vorurteile abgebaut. So entstehen tragfähige Brücken für ein positives Miteinander.
Arbeit + Beruf, Kommunikation + Medien
Nordwestschweiz
Der Kanton Aargau sensibilisiert mit der Kampagne "Potenzial 50plus" Arbeitgeber und Öffentlichkeit für die Qualitäten älterer Stellensuchenden. Sie sind im Durchschnitt viel länger auf Stellensuche als Jüngere. Der Slogan der Kampagne lautet "Die Qualifikation zählt, nicht das Alter". Ziel der Kampagne: Personalverantwortliche und Arbeitgeber sollen älteren Bewerbern und Bewerberinnen die gleichen Chancen geben wie jüngeren und ihre Bewerbungen nicht aufgrund ihres Alters auf den Absagestapel legen. Vorurteile und Stereotype gegenüber Älteren sollen abgebaut werden.

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